北美求职指北-E周报(1月第2周)

Jan 19, 2022 by Zhang in  Blog
  • 2022年全美100个最佳工作场所排行榜发布
  • 元宇宙引发Meta与微软人才争夺战
  • 亚马逊AWS扩招25000人

2022年全美100个最佳工作场所排行榜发布

美国最大求职网站Glassdoor近日发布了2022年全美100个最佳工作场所排行榜,今年榜单上排名第一的是英伟达,其次是HubSpot,贝恩公司排名第三。其他科技巨头Google排名第七,Salesforce排名第十,LinkedIn排名第19,Microsoft排名第28,Apple排名第56.

今年上榜的100家公司中,有40家来自科技行业,高于去年的28家。所有上榜的公司都至少拥有1000名员工。

Facebook母公司Meta Platforms的排名一口气降了36位,从去年的第11位降至47位,反映了过去一年该公司遭遇的一连串公关危机的影响。Facebook已连续12年登上全美100个最佳工作场所榜单,但今年是其排名最低的一次。

另一家排名显著下降的科技公司是视频会议软件巨头Zoom,去年排名第22位,但今年降至第100位,成为榜单上跌幅最大的公司。员工们赞赏该公司的福利、无限的带薪休假以及在增长时期对开发产品的热情,但也有一些人认为,在高业务需求和快节奏的工作环境下,Zoom企业文化发生了消极的转变。

元宇宙引发Meta与Microsoft人才争夺战

据报道,微软多年来引以为傲,也是其进军元宇宙的主力军Hololens团队在过去一年中就损失了100位员工。光是LinkedIn上公开信息可以查证的就有超过半数人加入了Meta。

一位前微软员工对Business Insider表示,Meta一直在争抢微软有增强现实经验,尤其是Hololens团队的员工。

Meta挖人除了规模不小外,薪资也常常相当大方。据报道,Meta有时会开出大约双倍的价格来挖走工程师。在Meta挖走的Hololens工程师名单中,其中不少都相当有技术和管理经验,甚至是团队中的重要角色。其中为Hololens收集客户反馈的Charlie Han在去年夏季加入了Meta。

此前12年,他逐渐从实习生一直在微软成长为Hololens的首席产品经理(Principal PM Manager)。此外,近期加入Meta的还包括有着8年微软工作经验,从2015年Hololens团队建立之初就担任系统设计工程师主管的Josh Miller。他在2021年9月入职了Meta,担任目前Display设计部门总监。从LinkedIn上两位更新的工作经历看,他们都是在2021年8月和9月期间相继离开Hololens加入Meta的。

可以说,Hololens的不少优秀员工都成了Facebook的目标。而Facebook为了自己的元宇宙大旗,正在将硅谷工程师的收入包裹不断提升。

亚马逊AWS扩招25000人

来自business insider的消息,Amazon Web Services (AWS)宣布将在2022年扩招25000名员工,从AWS官方招聘页面的空缺岗位来看,目前开放招聘的岗位数量达到了26374个。Amazon自疫情开始以来,由于线上业务的井喷,一直保持着旺盛的招聘需求。亚麻的云部门一直是云计算行业的领导者,在2022年也显示出了更加积极的招聘态势。也体现出了硅谷的人才争夺战已经进入了白热化阶段,这对于求职者来讲无疑是一个好消息。目前数据类和软件开发类的岗位数量都不少,大家可以抓紧时间申请。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入2022年新年第2周,AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到8226,比前一周日均增长672个岗位;
  • Business Analyst 商业分析师达到4643,比前一周日均增长345个岗位;
  • Product Analyst 产品分析师达到4638,比前一周日均增长78个岗位;
  • Marketing Analyst营销分析师达到3864,比前一周日均增长397个岗位;
  • Data Scientist 数据科学家达到5829,比前一周日均增长348个岗位;

较前一周相比,数据类岗位数量全面增长,可见,公司恢复岗位招聘非常迅速,人才的争夺还是比较激烈。所以有求职需求的小伙伴,现在就可以抓紧开始岗位申请了。

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