北美求职60秒：学术简历和求职简历有哪些差异？（11月第2周）

本期话题，带你了解“学术简历和求职简历有哪些差异？”

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学术简历和求职简历有哪些差异？

在毕业之前，学生阶段的简历往往是以过往的学习经历和研究内容为重点。但是毕业之后的求职中，我们需要重新整理一份专业的求职简历。虽然学术简历和求职简历的目的都是展示你的资历、技能和经验，但这两种格式之间存在着关键的区别。每种类型的简历的重点都是根据其使用的特定环境而定制的。以下是一些基本区别供大家来参考：

学术简历：

• 教育重点：学术简历通常优先考虑教育。这包括您的学位、学术成就、GPA、论文标题和相关课程等详细信息。列出学术荣誉、奖学金和出版物，因为这些与学术环境高度相关。
• 研究和出版物：强调研究经验、出版物和会议上的演讲。提供有关您在研究项目中的角色、所使用的方法以及任何重要发现的详细信息。
• 教学经验：如果适用，请强调任何教学经验，包括教授的课程、职责以及任何积极的成果或反馈。
• 学术成果：包括您在学术生涯中获得的任何奖项、奖学金或研究金。
• 会议参与：列出参加的任何会议或进行的演讲，展示您与学术界的互动。

求职简历：

• 专业经验重点：求职简历优先考虑专业经验。从强有力的专业总结或客观陈述开始，然后按时间倒序列出工作经验。包括有关您在每个职位中的角色、职责、成就和影响的详细信息。
• 与工作相关的技能：定制技能部分以匹配工作的具体要求。突出与行业或职位相关的技术和软技能。
• 可量化的成就：尽可能量化您的成就。使用数字、百分比或其他指标来展示您在之前角色中的工作的影响。
• 专业发展：包括任何相关的专业发展、认证或培训计划，以提高您的目标工作资格。
• 岗位适应性：强调你的适应能力和可转移技能。展示如何将您之前职位的经验和技能应用到新职位。
• 内容简明：求职简历通常比学术简历更简洁。力求简洁，同时确保包含所有相关信息。
• 行业术语：使用与您所申请的职位相关的行业特定关键字和术语。这有助于您的简历通过申请人跟踪系统 (ATS)，并与行业招聘经理产生共鸣。

请记住，这些只是一般准则，简历的具体要求可能会根据行业、职位级别和雇主的个人偏好而有所不同。始终根据您所申请的具体工作定制您的简历，以最大限度地提高其有效性。