根据最新的layoffs.fyi数据显示，10月份科技行业的裁员人数略有上升。如果你正在找工作(或目前有工作，但担心裁员)，这些数字是否令人担忧呢？
在上个月进行裁员的科技公司中，一些最著名的公司包括Bandcamp、Stack Overflow、Blue Origin、LinkedIn、Waymo、Google和Expedia。在许多情况下，裁员人数仅为几十名员工。还有一些公司倒闭，包括物流初创公司Convoy和消费者支付初创公司Braid，视频游戏行业也出现了普遍的裁员。
裁员当然令人担心，但正如你可以从下图中看到的，上个月的裁员情况还无法与2023年初的大规模裁员相提并论：
同样值得注意的是，许多公司——尤其是科技巨头——计划在明年恢复招聘。例如，Meta(前身为Facebook)最近宣布计划在2024年大举招聘。该公司在其最新财报附带的一份声明中写道:“我们预计薪资支出将增长，增加人才来支持2024年的重点领域，我们预计这将继续推动我们的员工结构向成本更高的技术角色转变。”
Salesforce、Microsoft、Google和其他科技巨头也在招聘，尤其是在人工智能等关键领域。无论市场如何，那些拥有尖端技能的技术专业人士在招聘全职职位和合同工方面都具有优势。(根据Dice.com网站最近的一项分析，所有行业都在招聘人工智能人才，教育和房地产在过去几年里的招聘增长幅度最大。)
尽管对经济的担忧挥之不去，但根据CompTIA分析的美国劳工统计局(BLS)的最新数据，10月份科技行业的失业率达到了2.1%。这比9月份略有下降，再次表明雇主仍然渴望技术人才，特别是软件开发人员、IT支持专家、系统分析师和数据科学家等热门职位。
作者：Nick Kolakowski
为什么谷歌把SQL当代码对待？你也应该这样做！
过去 2 年，作为谷歌的供应商，我观察到谷歌的数据工程师（Data Engineers）对待 SQL 的方式与软件工程师（Software Engineers）对待代码的方式相同。
软件开发和软件工程师的区别
软件开发和软件工程师的区别在哪里？答案取决于你问谁！两者并没有官方说法的区别，而是公司根据自己的经验和知识来定义的。并且，评判过程中更让人困惑的是，地区差异，教育程度也会被界定为区别。