北美求职指北-E周报(3月第1周)

Mar 07, 2022 by Zhang in  Blog
  • 美国2月份非农就业人数超预期新增67.8万
  • 美国各大公司瞄准3月重返办公室
  • 科技人才争夺激烈,行业猎头疯狂内卷

2月非农就业人数超预期新增67.8万

3月4日周五,美国劳工部公布的2月非农就业报告显示,美国2月非农就业人口增加67.8万人,大超市场预期的40万人和前值46.7万人,创去年7月来的最大涨幅。此前,美国1月非农就业人口也意外新增46.7万。同时,失业率也继续改善。2月非农失业率为3.8%,低于市场预期的3.9%和前值4%,再创2020年2月新冠疫情暴发以来的新低。

美联储重点关注的劳动参与率指标在2月继续小幅升至62.3%,略高于1月的62.2%,并创2020年3月欧美爆发新冠疫情以来最高,与疫情前的63.4%仅相差1.2个百分点,表明越来越多的美国人正重返工作岗位。

分行业来看,2月的非农就业增长基础广泛,仅汽车行业裁员。最大增幅依旧来自于本应深受疫情打击的休闲和酒店业,总体就业新增17.9万人,其中12.4万人来自酒吧和餐馆领域。

其他就业上涨最多的行业还有专业和商业服务业、医疗保健业和建筑业。专业和商业服务业2月新增9.5万个工作岗位,总就业人数比2020年2月疫情爆发前夕增加了59.6万人。医疗保健业2月新增就业6.4万人,但总就业人数仍比2020年2月低了30.6万人。建筑业2月新增6万人,总就业人数仅略少于2020年2月。

此外,运输和仓储业、零售贸易业、制造业、金融活动业、社会援助业、批发贸易业、挖矿业和政府部门的就业人数业均上涨。但制造业、社会援助业、批发贸易业的总就业人数较疫情前夕低了1.4%~5.3%不等。

市场分析认为,2月数据表明,在美联储准备加息之际,美国劳动力市场表现强劲,基本达到了美联储完全就业的目标。

美国各大公司瞄准3月重返办公室

自新冠疫情暴发以来,美国众多公司已有两年让员工远程工作,现在,包括美国运通,Facebook母公司Meta和富国银行在内,多家公司计划,今年3月份实施重返办公室计划。许多公司高管表示随着奥密克戎病例的下降和卫生局放松口罩令,虽然他们对未来可能出现的情况不确定,但对“员工可在本月返回办公室工作”充满信心。

计划3月重返办公室的思科系统公司,其首席人事官表示,在疫情这一段时期,公司一直都在寻找恰当的时间,现在员工重返办公室工作的时机到来了。与许多雇主一样,思科原本计划更早地重新开放其办公室。先是去年夏天,思科计划由少数美国员工返回办公室,之后计划在今年2月更大范围的推广。但因奥密克戎变种病毒有关的病例激增之后,思科公司这一计划被推迟了。

美国运通公司为了让员工重新适应现场工作的节奏,3月1日开始,在其纽约办公室“探视性”实施重返计划。公司鼓励员工混合办公,每周至少有一天到办公室来上班。随后,运通公司将于3月15日开始其所谓的完整的 “Amex Flex “计划。许多员工将根据他们的工作和团队安排,平均每周在办公室工作一至三天。

新冠疫情极大地改变了传统的工作模式。虽然“重返办公室”浪潮袭来,但是这两年远程工作使许多公司员工深切体会到,每天无需耗费大量的通勤时间,这样让个人有更多的精力照料家庭。因此在争夺人才的就业市场,雇主也需要应时而变,这样才能对人才保持长久的吸引力。

科技人才争夺激烈,行业猎头疯狂内卷

对于每一个有着几年工作经验的硅谷工程师来说,他们的邮箱里除了有每天需要处理的工作消息、各种网站的订阅提醒之外,来自硅谷各大科技公司猎头的各种“打招呼”信息也是一个必然的存在。站在这些工程师的角度,能被这些猎头“撩”到其实是一件挺幸福的事情,因为他们给自己带来的是一个个跳槽涨薪升职的新机会。但最近,很多工程师们发现,以亚马逊、Meta为代表的猎头们对目标招聘者发起了“狂轰滥炸”的攻势,猎头行业也开始内卷,各种千奇百怪的招人招式频出。

亚马逊猎头战术一:全面撒网,在“撩”人数量上发起总攻。

浏览一下工程师们爱逛的论坛,你会发现,对于亚马逊家的猎头,大家的一致感受就是他们发邮件的频率真的是太高了!打开邮箱,所有猎头的邮件中,来自亚马逊的几乎占据一半以上,而且是那种每天都有不同的猎头给你发邮件,甚至一天有好几个猎头同时给你发邮件。

战术二:标题党+看人下菜的高阶玩家。比如,一些猎头们紧追时事,当发现上一季度Meta财报后崩了之后,便第一时间打开电脑群发邮件给Meta的员工们,并附上了一个又损又扎眼的标题:“听说你们家股票今天跌了27%呀…要不看看咱亚马逊的职位吧”。

根据TalentLMS基于对美国科技员工调查而发布的一项最新研究显示,目前每10 名技术员工中有7名在考虑明年跳槽。但也并不是每一个求职者都能广泛地受到猎头们的青睐,当很多工程师在遭受猎头们的狂轰滥炸时,也有很多工程师们在求问如何能获得猎头们的注意。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入2022年3月第1周,AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到9280,比前一周日均增加198个岗位;
  • Business Analyst 商业分析师达到5102,比前一周日均减少49个岗位;
  • Product Analyst 产品分析师达到5040,比前一周日均减少272个岗位;
  • Marketing Analyst营销分析师达到4034,比前一周日均减少178个岗位;
  • Data Scientist 数据科学家达到6669,比前一周日均减少308个岗位;

较前一周相比,数据类岗位数量有小幅调整,各类岗位需求基本保持稳定。有求职需求的小伙伴,可以继续申请合适自己的岗位。

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