2021年9月，亚马逊新任首席执行官Andy Jassy宣布，将在未来几个月内招聘5.5万名技术人员和企业员工。这项工作进展如何？亚马逊在寻找拥有什么样技能的人才？
我们可以求助于Burning Glass来找答案，该公司收集并分析了来自全国各地的数百万份招聘信息。我们决定把重点放在11月27日，也就是大约90天之前的数据上。在此期间，亚马逊发布了大约11,500个技术岗位，占了55,000招聘总量的相当大比例。
亚马逊需要哪些技能？根据Burning Glass的数据，很明显该公司仍在寻找精通软件开发、Java、亚马逊网络服务(Amazon Web Services, AWS)、C++和Python的技术人员。这符合亚马逊前几个季度的人才需求，虽然某些技能的排名发生了变化，但该公司在中短期的需求是非常一致的：
亚马逊还对云计算、机器学习和人工智能(A.I.)等高级技能感兴趣，因为它试图跟上该领域其他科技公司的步伐。然而，它可能不需要像雇佣软件工程师和开发人员那样雇佣大量的人工智能研究人员，尽管前者同样重要。
亚马逊在2021年全年都在积极招聘。例如，在2021年5月的一篇企业博客帖子中，该公司详细描述了为其“第二总部”HQ2招聘1900名员工的意向。HQ2位于Arlington, VA，与华盛顿特区隔河而过。今年9月，该公司宣布在一个新工厂招聘“软件开发工程师、技术销售代表、项目经理和解决方案架构师，包括亚马逊网络服务(AWS)、亚马逊关怀(Amazon Care)、全球移民(Global Immigration)、Alexa、IMDb TV等团队”。
亚马逊还在与大大小小的公司争夺人才，这也是它最近将企业和技术员工的最高基本工资从16万美元提高到35万美元的原因之一。根据为各种科技公司众包工资数据的levels.fyi了解到，亚马逊初级软件工程师的平均基本工资为128,304美元，股票价值约为23,163美元，奖金为19,096美元，总计 170,563 美元——当然，这取决于股票在出售时的表现。
作者：Nathan Eddy
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