• 谷歌员工对薪酬、晋升和执行不满意
• Amzon收购米高梅，或意味Prime Video将迎来爆发
• 远程工作成常态 纽约铁路沿线房价打折

谷歌员工对薪酬、晋升和执行不满意和执行不满意

来自今日头条的消息，随着谷歌准备让大多数员工重返办公室，该公司面临的员工队伍在薪酬和实现职业目标的能力等关键问题上越来越不满。谷歌的年度员工调查（内部称为“Googlegeist”）表明，越来越多的员工认为他们的薪酬待遇与他们在其他地方担任类似职位的薪酬相比不公平或不具竞争力。他们还质疑雇主的执行能力。

这些调查于 1 月份进行，并于上周发布给员工。公司整体以及云、搜索和广告等各个部门的结果。全面最低的分数是在薪酬和执行方面。得分最高的是谷歌的使命和价值观。

首席执行官Sundar Pichai在宣布结果的简短电子邮件中告诉员工，该调查是公司衡量人们喜欢在公司工作的“最重要的方式之一”。

调查结果显示，员工对 Google 能够实现“组织世界信息并使其普遍可访问和有用”这一使命的能力感到满意。谷歌的使命获得了 90% 的评价，而价值观则获得了 85% 的评价。

此外，96% 的员工同意 Google 的产品对人们的日常生活有所帮助。在“归属感”和员工认为自己的意见受到重视方面，该公司获得了 82% 到 90% 的好评。

46% 受访者表示，与其他公司的类似工作相比，他们的总薪酬具有竞争力。这比一年前下降了 12 个百分点。56% 的人表示他们的薪酬“公平公正”，比上一年下降了 8 个百分点。约 64% 的员工表示，他们的绩效反映在薪酬中，下降了 3 个百分点。

由于大流行而进行了两年的远程工作后，谷歌计划于 4 月 4 日重新开放。留任和员工满意度对谷歌和科技行业的其他公司来说比以往任何时候都更加重要，因为美国有创纪录的人数正在辞去工作并探索新的机会。

Amzon收购米高梅，或意味Prime Video将迎来爆发

3月17日亚马逊方面宣布，已完成对曾经“称霸好莱坞的雄狮”米高梅的收购。事实上，米高梅此前经历了2005年被索尼以50亿美元买下、2010年因无力偿还债务宣布破产托管、2019年结束与索尼的合作后，并再次将自己摆上货架、最终被亚马逊方面接手。而此次耗资85亿美元的收购，也是亚马逊继2017年用137亿美元收购全食有机超市以来，该公司史上的第二大收购案。

作为好莱坞原八大制片厂之一的米高梅，其所拥有的4000余部电影和近1.7万余电视节目，使得亚马逊旗下的Prime Video将凭借着超过5.5万部影片，在数字上远超于目前美国市场头部视频平台Netflix的2万部。

根据尼尔森（Nielsen）此前公布的收视数据显示，截至2021年7月，在美国流媒体28%的市场份额中，Netflix、YouTube、Hulu分别占7%、6%、3%，亚马逊旗下的Prime Video与迪士尼旗下的Disney+同为2%。不难发现，亚马逊显然并不甘于在视频流媒体领域这样的表现，而米高梅所带来的大量内容及优质IP，无疑也将为Prime Video带来更多的吸引力。

远程工作成常态 纽约铁路沿线房价大打折扣

来自侨报的消息，根据marketwatch报道，根据巴克莱经济学家进行的分析发现，在纽约市，铁路沿线及车站附近的房产存在折扣而非溢价。

他们查看了北方铁路和长岛铁路车站沿线的房屋价值，涉及纽约上州的长岛、威彻斯特、普特南和荷兰县以及康涅狄格州的费尔菲尔德和纽黑文县。他们研究了Zillow到2022年1月的房价数据，结果显示，2020年3月还存在的房价溢价消失了，到2021年变成了折价。

“人们不再希望每周5天进入办公室，并且可能会完全避免通勤。然而，即使在混合工作的情况下（每周2-3天进入办公室），任何一天的通勤者数量都可能会减少，”报告说。

现在距离通勤铁路枢纽远至25英里的地区存在溢价。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入2022年3月第3周，AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到7850，比前一周日均减少994个岗位；
• Business Analyst 商业分析师达到5068，比前一周日均基本持平；
• Product Analyst 产品分析师达到5119，比前一周日均基本持平；
• Marketing Analyst营销分析师达到4090，比前一周日均增加182个岗位；
• Data Scientist 数据科学家达到5402，比前一周日均减少910个岗位；

较前一周相比，数据科学家岗位连续三周有小幅下降，数据分析师岗位招聘数量也有超过10%的降幅，其他数据类岗位需求基本保持稳定。有求职需求的小伙伴，可以抓紧时间申请合适自己的岗位。