本期话题:美国科技公司的薪资待遇都会包含什么?下期话题:一份合格的求职简历应该包含哪些内容

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本期话题:美国科技公司的薪资待遇都会包含什么?

在面试美国科技类公司的过程中,如果能顺利拿下offer,往往会在最后一轮结束后来讨论薪资待遇的问题,所以求职者一定需要先了解一下公司的薪酬体系,比如待遇都包含什么。这样才能有效的进行横向对比,以及在薪资谈判中能够准确进行沟通和研判。

以硅谷的科技公司为例,大多数公司的薪酬包(Package)会包含基本工资(Base Salary)、年终奖(Annual Bonus)、公司股票(RSU),除此之外,大部分公司还会有给新签约的员工签约奖金(Signing Bonus)和搬家补助(Relocate Stipend)等。所以在口头沟通薪酬的时候一定需要弄清楚,报价出来的金额是基本工资合适总包的总值,以免出现误解。同时,在你进行横向比较的时候,也要把这几项金额分别进行对比,才能有客观和准确的结论。

除了薪酬之外,求职时还要关注和对比一下每家公司的福利(Benefits),通常会包含美国养老金账户401K,期权、健康保险、牙医保险,家属保险,交通补助、通讯补助、带薪假期、学习费用报销等。

下一期话题,我们会带你了解“一份合格的求职简历应该包含哪些内容?”

AI聘-独家数据类岗位追踪

我们来看一下进入2022年6月第3周,AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到20893,比前一周日均增加了2010个岗位;
  • Business Analyst 商业分析师达到5317,比前一周日均增加了248个岗位;
  • Product Analyst 产品分析师达到5009,比前一周日均减少了261岗位;
  • Marketing Analyst营销分析师达到4119,比前一周日均增加了17岗位;
  • Data Scientist 数据科学家达到17792,比前一周日均增加了1760个岗位;

一周前,数据分析师和数据科学家岗位数量却出现了反常的大幅增长,数据分析师涨幅超过了80%,数据科学家竟然增长超过一倍,我们预估是属于平台数据统计的异常变动。但是在过去一周的数据来看,DA和DS这两个岗位在这个基础上继续增长,虽然涨幅只有10%,远低于之前一周的涨幅,但是联系续两周站稳这个岗位数量,在目前的经济大环境下,这样的需求确实出乎意料。除此以外,商业分析师、产品分析师和营销分析师日均岗位数量都基本持平之前的数量,属于正常浮动。秋招马上就要开始,有秋招求职需求的小伙伴,要时刻关注岗位变化的情况,及时提交岗位申请。

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