尽管人们普遍担心经济和可能出现的衰退，但科技行业的失业率仍在继续下降，7月份达到1.7%。
这比6月份的1.8%有所下降。
根据CompTIA对美国劳工统计局(BLS)数据的最新分析，“7月份，所有行业的科技职位大概增加了23.9万个职位。”2022年，科技行业就业岗位增加了14.37万个，同比增长55%。
美国计算机行业协会(CompTIA)首席研究官Tim Herbert在伴随数据发布的声明中写道：“面对真实且显而易见的经济疲软，科技就业市场的表现一再强于市场。”“数据证实，每次企业宣布裁员，就会有其他雇主利用机会招揽科技人才。”
美国电脑行业协会还发现，对于那些刚刚进入就业市场的人来说，五分之一的技术职位“要求的工作经验不超过两年”。大约一半的人想要三到五年的经验，只有13%的人要求技术专家拥有九年或更多的经验。这对于那些刚开始从事科技行业、希望找到各种机会的人来说是个好消息。软件开发人员和工程师是目前最受欢迎的职位，但对各种技术人员的需求普遍存在，从IT支持专家到网络工程师。
与此同时，包括甲骨文(Oracle)在内的多家科技巨头已宣布冻结招聘或裁员。据《商业内幕》(Business Insider)最新报道，Meta(前Facebook)也可能开始裁员。这些公司的高管担心可能出现经济衰退，此外，他们正投入数十亿美元用于增强现实(AR)等项目。他们试图通过放慢或停止招聘来省钱，为未来做好准备。
但美国电脑行业协会(CompTIA)的数据表明，并非只有这些大型科技公司在招聘技术人员。即使最老派的行业也仍然需要从软件开发人员到数据分析师的所有岗位来保持企业的运营和发展——他们正在寻找顶尖人才。
作者：Nick Kolakowski
