本期话题,带你了解“​投多少份简历才能获得面试机会?”

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投多少份简历才能获得面试机会?

求职时,大家很关注每个月投递简历的数量。需要投递多少份简历才是合适的呢?您每月应提交的求职申请数量可能因各种因素而异,例如您所在的行业、就业市场状况、您的资历以及您可以用于求职的时间。虽然没有保证成功的具体神奇数字,但通常建议在工作申请时关注申请数量的同时,更要关注申请的质量。

申请时需要考虑以下准则:

  • 量身定制申请:在提交大量申请之前,需要花时间定制每一个类别岗位的申请材料,以符合您所申请工作的要求。这包括制作有针对性的简历和求职信。
  • 深入研究:花时间研究您感兴趣的每家公司和职位。了解他们的价值观、文化和要求将使您能够创建更具吸引力的应用程序并增加成功的机会。
  • 关注相关机会:将您的精力集中在与您的技能、资历和职业目标相符的职位上。申请与您的专业知识非常匹配的职位将增加获得积极回应的可能性。
  • 充分利用外部资源:由于公共平台的岗位真实性和有效性会有一定差异,为了保证求职效率,应该充分利用身边的资源,包括人脉网络中内推的机会,专业机构的求职服务等。
  • 保障基础申请数量:根据自己的可用时间,做好申请规划,避免临时性事务对于求职计划的干扰。制定每周最基本的申请数量,以确保不错过岗位资源,并保持对市场岗位开放情况的了解。

请记住,求职过程是很难预测的,保持毅力、耐心和适应性非常重要。保持井井有条,跟踪您的申请,并根据您收到的反馈继续完善您的方法,才会有效提高求职的效率和成功率。

AI聘-独家数据类岗位追踪

我们来看一下进入2023年6月第3周,AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师周中平均每日发布岗位数量达到14508,比前一周日均减少了6891个岗位;降幅32.20%;
  • Business Analyst 商业分析师达到11132,比前一周日均减少了5554个岗位;降幅33.29%;
  • Product Analyst 产品分析师达到1709,比前一周日均减少了300个岗位;降幅14.95%;
  • Marketing Analyst营销分析师达到1940,比前一周日均减少了479个岗位;降幅19.81%;
  • Data Scientist 数据科学家达到9106,比前一周日均减少了4631个岗位;降幅33.71%;

全美数据类岗位开放数量,在连续两周增长之后,过去一周再次出现大幅调整。其中数据分析师和数据科学家出现了超过30%的降幅。这个信号值得警惕,我们也会继续关注接下来的岗位数量走势,跟踪市场环境变化。

AI聘独家SDE岗位追踪

我们来看一下进入2023年6月第3周,AI聘团队对于北美软件开发岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Software Engineer 软件工程师周中平均每日发布岗位数量达到11069,比前一周日均减少了5458个岗位;降幅33.03%;
  • Front-End Engineer 前端工程师周中平均每日发布岗位数量达到5057,比前一周日均减少了1822个岗位;降幅26.49%;
  • Back-End Engineer 后端工程师周中平均每日发布岗位数量达到3397,比前一周日均减少了764个岗位;降幅18.36%;

开发类岗位上一周也是经历了较大幅度的下降,开放数量下滑到了一个月前的水平,其中软件开发工程师降幅超过了30%。让我们继续关注市场动向,希望这个调整是偶然性的。

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