据《华尔街日报》报道，Meta计划削减10%的成本，管理层正在通过团队重组推动裁员，让受影响的员工“申请公司其他有限数量的职位”。从理论上讲，这将让Meta在没有正式裁员的负面新闻的情况下减少总人数。
目前尚不清楚有多少员工会受到Meta这一举措的潜在影响。该公司目前共有83,553名员工。在过去的几个月里，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）一再表示，他预计公司内部工作节奏将会加快，员工资源减少，按时完成项目的压力会加大。
据报道，谷歌也采取了类似的做法，要求某些员工90天内在内部找到新工作，否则将面临被解雇的风险。在这种情况下也不清楚有多少员工受到影响。《华尔街日报》称谷歌的创业孵化器Area 120是主要目标，尽管该部门员工人数据推测只有100多人——仅占谷歌总员工人数的一小部分。
当然，并非每家公司都在削减技术人员。American Express刚刚宣布计划在数据科学和软件工程等关键技术领域招聘1,500多名专家。与此同时，制造业、零售业和金融业等各行各业都在招聘大量技术人员来协助关键技术的运营。
在疫情期间，Meta和谷歌等科技巨头进行了大量招聘。新出现的远程工作推动了云服务市场的发展，需要雇用数千名技术人员。但对经济衰退的普遍担忧，加上广告市场疲软，现在有可能减少收入；对于Meta，Apple新的IOS隐私控制也限制了该公司有效利用用户数据获利的能力。无论未来如何，这些公司的高管都将削减成本视为前进的方向。
作者：Nick Kolakowski
Android程序员在简历中如何体现技能优势？
Google Android在移动通信领域占主导地位。Google Play的操作系统在全球范围内运行，其应用程序也非常多，因此每一个 Android 应用程序很难脱颖而出。