Twitter 遭遇人才流失

Oct 11, 2022 by Zhang in  Blog

Twitter 目前正面临着一场与特斯拉首席执行官Elon Musk的潜在收购官司。据《商业内幕》(Business Insider)的一份最新报告称,Twitter 的一些员工正在成群结队地逃离公司。

据《商业内幕》估计,Twitter已经净损失了9%的员工。“员工流失如此之高,以至于Twitter在法庭诉讼中将其列为 Musk试图退出交易的破坏性影响之一,”该出版物指出。“自8月初以来,这一比例增长得更加迅猛,当时许多员工的限制性股票全部获得了股权,这意味着他们可以将所持股票套现。”

和许多科技公司一样,Twitter在2022年初掀起了招聘热潮,到年中,其员工总数约为8200人。但面对日益增长的经济不确定性(以及相当多的内部闹剧),高管们随后制定了招聘放缓计划(并非只有Uber一家这样做:几乎在同一时间,Uber、Meta、谷歌和苹果都宣布暂时暂停招聘和入岗)

在今年5月发给员工的一份备忘录中,Twitter首席执行官Parag Agrawal暗示需要提高效率。他写道:“在2020年大流行开始时,我们为了实现观众和收入的大幅增长,做出了积极投资的决定,作为一家公司,我们没有达到能够让人对这些目标有信心的中间里程碑。”“为了负责任地管理我们的企业,当我们细化路线图和工作时,需要继续关注团队、招聘和成本。”

员工的大量离职会迫使公司雇佣大量的技术人员,仅仅是为了维持运营吗?时间会告诉我们。与此同时,Twitter还面临着巨大的市场挑战,以及与Elon Musk的一场大官司,后者似乎有意撤销收购该公司的计划。

根据美国劳工统计局(BLS)对数据的最新分析,8月份科技行业的失业率攀升至2.3%。尽管一些科技公司正面临动荡,但多个行业的企业都想要招聘技术人员,从事从网站建设到网络管理和安全等各种工作。考虑到他们拥有的技能,这些离开Twitter的技术人员很可能已经选好了新的职位。

作者:Nick Kolakowski

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