如何随机应变优化求职方式

Feb 05, 2024 by Zhang in  Blog

随着新年的到来,职场也会发生新的变化。如果你是希望在2024年换工作的专业人士之一,那么是时候拥抱定义当今职场的新趋势了。

领英(LinkedIn)的研究显示,面对经济的不确定性,职场人士不再对跳槽持谨慎态度。但是,尽管他们很乐观,但他们发现很难跟上某些工作所需技能的快速变化——这主要是由人工智能的最新发展推动的。全球三分之一的专业人士表示,他们发现很难将自己的技能与想要的工作相匹配。

在竞争激烈的就业市场中,让你的求职与众不同,脱颖而出。你可以通过培养持久成功的基本技能来掌控你的职业生涯。

这个月,招聘信息和寻找新职位的人员数量都会激增,利用LinkedIn的资源找到与你的经验相匹配的职位、学习新技能、让自己在其他求职者中脱颖而出的好时机。

发现塑造劳动力的热门工作

尽管经济出现了一些亮点,但对求职者来说,全球劳动力市场的竞争依然激烈。2022年,美国每个求职者有一个职位空缺,而现在,每个职位有两个求职者。但这些工作是什么(在哪里)

在近期发布的就业增长榜单中,你可以找到新的机会,这份榜单详细列出了过去五年中美国增长最快的25个就业岗位。在这里,你将学习如何在新的职位中扩大机会,比如Influencer Marketing Manager (#17),以及熟悉的职位,比如Recruiter (at #9)。该列表包括每个角色的行业、地区和相关经验信息,为你的下一次转换提供信息。

通过引领行业趋势,让你的职业生涯面向未来

无论你处于职业生涯的哪个阶段,展望未来都是为自己的长期成功做准备的明智方法。随着雇主的优先事项转向人工智能和可持续发展等主题,就业市场也随之变化。这就是为什么这份“热门职位”榜单超越了职位描述,从更高的层面审视了推动招聘决策的趋势。

在新的一年里,请注意:

  • 人工智能:人工智能市场在过去的几年里,预计将继续增长,像人工智能顾问(排名第八)这样的工作岗位同比增长140%。
  • 增长/收入:公司正在强调效率和盈利能力,以应对持续的经济不确定性。这不仅提升了首席增长官(排名第一)等高管级别的职位,而且对增加销售额的关注也导致了招聘职位的激增。
  • 政府:政府的作用贯穿于经济波动之中,近年来没有受到就业放缓的影响。

你认为今年的就业市场会有什么样的趋势?

通过增强的个性化功能来寻找工作

在LinkedIn上找工作可以利用你的人际网络的力量来帮助你找到合适的机会。领英一直在添加新功能来改善用户体验,并将你与更开放的职位联系起来,下面是一些可以尝试的方法:

  • 职位收集:通过浏览定制列表查看与你的技能、兴趣和经验相关的职位,编辑策划的类别,如RiseCollections与你的偏好一致,如远程职位收集在你可能具有竞争优势的领域。
  • 偏好选项卡:管理你在薪水、工作提醒等方面的偏好,以找到符合你期望的职位,并更有可能得到招聘经理的回应。
  • 我感兴趣:点击公司页面上的“我感兴趣”按钮,在你感兴趣公司的招聘经理和招聘人员面前脱颖而出。
  • 首选工作(高级功能)选择一份你真正想要的工作作为“首选”——这会使招聘经理的回复率提高43%。

高级AI功能,更有效地寻找工作

LinkedIn高级会员可以独家使用以下功能:

  • 个人资料建议:让你的个人资料脱颖而出与我们的人工智能个人资料写作助理的个性化建议,为你的“关于”和“标题”部分。
  • 信息建议:让人工智能帮助起草给招聘经理或其他你感兴趣的LinkedIn成员的信息,从而改善你的社交活动。

作者:LinkedIn

美国职场新闻分析栏目:北美求职指北-E周报 (4月第1周)

Apr 09, 2021
  • H-1B签证禁令到期不再延长
  • 3月非农就业数据发布,市场复苏明显
  • Facebook、ZOOM积极招聘数据类人才
  • 春招数据类岗位数量持续高位

科技公司裁员怎么办?三大行业等你来!

Jul 10, 2023

如果说大型科技公司的裁员有什么好的一面的话,那就是急需人才的行业有了更多的技术专业人士可供选择。

基于真实数据,公司是如何用数据科学预测用户差评的?

Dec 25, 2021

如果你的公司非常确定会有用户发布差评,你将采取哪些举措? 主动干预,改善用户体验,希望他们更改差评? 还是使用学习预测模型,解决导致用户体验感差的根本问题?

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comment *