根据美国劳工统计局(BLS)对CompTIA数据的最新分析，1 月份美国科技业失业率降至 1.5%。
美国计算机行业协会（CompTIA）首席研究官Tim Herbert在数据随附的声明中写道: “毫无疑问，一些公司过度招聘，现在正在缩减规模。低技术失业率和雇主稳定的招聘活动证实了经济的许多部门对技术人才的长期需求。”
许多科技中心的科技职位发布月环比增长，包括亚特兰大（增加 2,941 个职位）、纽约市（增加 2,935 个）、达拉斯（增加 1,788 个）、休斯顿（增加 1,156 个）、奥斯汀（增加 1,086 个）、坦帕（上升 1,049）和华盛顿（上升 1,009）。许多行业也有强劲的科技职位需求，包括专业、科技服务（40,712 个科技职位发布）、金融和保险（30,576 个科技职位发布）和制造业（24,269 个科技职位发布）。
尽管头条新闻报道了一些世界上最大的科技公司（包括谷歌、亚马逊、微软等）的大规模裁员，以及知名科技初创公司的大量裁员，但美国劳工统计局的数据清楚地表明，整个经济体的组织都需要技术专业人员从保护网络到构建下一代移动应用程序。
为什么科技巨头在整体科技失业率大幅下降的情况下仍在裁员？在多次财报电话会议上，这些公司的首席执行官普遍将其归咎于疫情期间的大量招聘，当时居家令迫使消费者和公司大量购买基于云的应用程序和服务、电子商务和新设备。这种收入的洪流导致像亚马逊这样的公司在人才方面投入了大量资金。但由于人们普遍担心经济衰退即将来临，许多企业和消费者现在都在削减支出，导致科技巨头的收入下降，从而导致裁员。
可能导致这一现象的因素还有很多，包括利率调整、Apple 的 App Tracking Transparency (ATT) 计划扼杀了基于网络的广告收入，以及硬件市场的大幅下滑。但是，无论是什么原因，很明显世界各地的组织仍然急于寻找专业技术人才来帮助他们完成重要任务。
作者：Nick Kolakowski
