当别人抢了你的功劳时,你该怎么办?

Apr 28, 2024 by Zhang in  Blog

当你工作一段时间后,你就会知道,完成一个绝妙的设计或成功的项目,可以让你的职业生涯迅速发展。

所以,当别人——无论是同事、老板还是承包商——抢走了你的功劳而不让你看到时,情况就很糟糕了。

这篇文章将为你提供一些策略,让你重新获得应有的认可。我们一起分析如何应对这种情况,并针对每种情况提供可操作的建议。

上司邀功?这里是如何应对公司层级的建议。

当你的上司把你的功劳占为己有时,情况可能会特别棘手,以下是一些圆滑的处理方式。

  • 收集证据:通过邮件、项目提案或代码提交等方式记录你的贡献。
  • 安排一对一会议:请求私下会议讨论项目,冷静地提醒你的老板你的具体贡献以及它们带来的积极结果。
  • 关注未来:将对话框架为未来沟通和共享功劳的机会。
  • 最后一招,拉上人力资源部门:如果情况没有改善,考虑让人力资源部门介入,作为调解人,确保将来得到适当的认可。

要点提示

  • 记录要仔细,保留你的贡献记录。
  • 专注于解决方案,而不是责怪,以建设性方式框架对话。
  • 只有在万不得已时升级矛盾:你永远不希望立即陷入最严重的状况。

同事抢功劳?快速解决

被同事抢了功劳可能会让人沮丧,以下是如何直接解决这个问题。

  • 抓住时机:如果抢功劳的行为发生在会议上,礼貌地插话,阐明你在项目成功中的角色。
  • 私下聊天:如果是事后,私下找你的同事。解释你的观点,并要求他们在未来的讨论中承认你的贡献。
  • 寻求支持:如果这种行为持续存在,让一个值得信赖的同事或团队领导来调解。

要点提示

  • 要自信,不要咄咄逼人,清晰而自信地说出来。
  • 关注协作,强调团队的努力。
  • 必要时寻求盟友,不要害怕让别人参与进来。

承包商邀功?保护你的工作成果

承包商有时会模糊所有权的界限。以下是如何保护自己的方法。

  • 铁证合同:在你与承包商的合同中明确定义所有权和信用分配。
  • 定期沟通:保持开放的沟通渠道,并记录进度更新,以展示团队的参与。
  • 公开认可:在展示最终项目时,确保你团队的角色被清晰地口头和在任何书面材料中承认。

要点提示

  • 明确的合同是关键:提前协商信用分配。
  • 沟通和记录:让客户了解你的团队的工作。
  • 注重共赢:强调合作。

记住,重新获得认可的关键是专业、坚定,并专注于解决方案。通过记录你的工作、及时解决问题,并为自己辩护,你可以确保你的贡献被认可和奖励。

作者:Dice Staff

加密货币市场下滑,Coinbase放缓招聘

Jun 04, 2022

考虑到加密领域目前的动荡,Coinbase放缓招聘步伐或许是不可避免的。对于在2022年大部分时间里都在快速增长的加密货币交易所来说,这是一个显著的转变。

北美求职60秒:选择offer时如何评估公司岗位稳定性?(6月第2周)

Jun 17, 2023

本期话题,带你了解“​选择offer时如何评估公司岗位稳定性?”

我应该允许未来雇主联系现雇主吗?

Feb 05, 2024

“请教专家”是你就找工作、面试、处理工作中的问题以及职业发展等具体问题从专家那里获得建议和见解的机会。

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comment *