求职是一项耗费精力的过程，因为你必须不断发现新的职位机会，针对每个机会定制你的申请材料，然后经历一系列面试及（视职位而定的）编程测试。

生成式人工智能能让这一过程变得更简单吗？

简短的答案是“可以”。不过，使用生成式人工智能求职并非毫无风险。如果你用它制作了一份通用简历，并将其投递给100家公司，你可能会发现收到的面试邀请寥寥无几。由于生成式人工智能的内容生成方式，你的简历可能与其他求职者的简历相似，最终在众多竞争者中黯然失色。

然而，利用生成式人工智能，你可以快速制作定制化的简历，迅速吸引招聘人员的注意。除此之外，你还可以使用人工智能来分析招聘信息，并根据分析结果调整你的申请。下面，我们将详细分析“理想”的人工智能求职流程。

分析招聘信息

并不是每份招聘启事都写得清晰易懂，而且在求职过程中，你可能会遇到许多这样的职位描述。以下是使用生成式人工智能加快这一过程的方法：

• 识别关键词：将职位描述输入你选择的生成式人工智能工具，提取最相关的关键词和短语。这些关键词应包括技术技能、经验要求以及公司特有的术语。
• 了解公司文化：使用人工智能获取公司价值观、使命和工作环境的信息，有助于在简历中体现出与你的匹配度。

通过这些步骤，你能更好地判断公司是否适合你，并了解如何为申请做准备。

制作简历

你可以选择使用专门的生成式人工智能简历生成器，或者使用更为通用的工具（如ChatGPT或Gemini）来获得良好的结果。探索一些人工智能驱动的简历构建器，这些工具通常提供丰富的定制功能和模板库。

在制作简历时，请注意以下几点：

• 使用多种提示：尝试多种输出，混合搭配不同的部分，以创建一份最佳简历。
• 进行校对：生成式人工智能可能会出错，所以一定要仔细校对简历，确保信息准确。
• 提供详细信息：在输入中尽量具体，输出的质量与输入的信息丰富度息息相关。

如果你已经有了一份简历，即便是比较普通的简历，你也可以使用生成式人工智能根据职位描述来定制简历。以下是一些提示，按顺序逐个使用：

提示1：修改你的简历

提示：“根据[公司]的[职位名称]，修改我的简历以匹配要求。”[在此输入你的当前简历和目标职位描述]

提示2：技能识别

提示：“根据职位描述，展示我在这份新简历中应突出强调的技能和经验。”[复制粘贴你的简历和职位描述]

提示3：调整为新角色

提示：“重写我的简历，使我成为[公司]的[职位名称]的理想人选。”[复制粘贴简历和职位描述]

提示4：添加指标和丰富经验

提示：“在经验部分添加相关数据，以突出我在过去工作的成就。”

如果你从零开始编写简历，可以参考以下提示，按顺序逐一操作：

提示1：生成简历

提示：“根据职位描述，创建一份[职位名称]的简历。”[复制粘贴职位描述]

提示2：调整工作经历

提示：“为[公司]的[职位]撰写量身定制的简历。以下是我过去[X]年的工作经历[列出公司和职位]，确保每个角色有3-5条描述，并加入相关指标。”[提供相关经验]

提示3：增加关键词

提示：“在这份简历中，根据职位描述添加五个最重要的关键词。”[复制粘贴简历和职位描述]

提示4：添加目标部分（可选）

提示：“为这份简历增加目标部分，表明我在[公司]担任[职位]的优势。”[复制粘贴简历和职位描述]

在每次提示中，准确复制和粘贴职位描述，为人工智能提供相关信息。同时，根据需要尝试不同提示或提供更具体的说明，以获得最佳效果。

记住，生成式人工智能可以帮助你“增强”现有简历中较弱的部分。例如，你可以用提示工具来“突出成就”或“优化经验部分”。虽然求职过程会占用不少时间，但尝试使用生成式人工智能来探索一些有用的新方法可能会带来意想不到的效果。

通过遵循此工作流程，借助生成式人工智能的力量，你可以创建引人注目的简历，在激烈的就业市场中脱颖而出。记住，一份出色的简历只是求职拼图的一部分；有效的社交和面试准备对职业成功也至关重要。

作者：Nick Kolakowski