随着成绩的发布，学生们开始陆续收拾行装离开校园。漫长寒假，对你来说也许是一种煎熬。寒假转瞬即至，你看到了无数找工作的人——你想问你自己——寒假对你来说究竟意味着什么？
人总是喜欢享乐的，即使是在正常上学时间，你还想停下来歇一歇，况且是这“理应休息”的假期呢？寒假期间，你究竟想躺平还是投身于人才市场？真的有工作在等你吗？会有公司在招聘员工吗？别急，我们先来看一些数字。
因为大多数学院、大学都在放寒假，你可能会觉得在12月根本找不到工作，但从历史数据上看，招聘平台在12月的招聘信息并没有减少多少。从2021年12月到2022年1月，招聘平台上每月大概会有35000条招聘信息。如果是平常月份的话，每月大概是有41000条招聘信息。
一般来说，在这一期间招聘活动确实会有所减少。
布法罗大学负责人力资源的副校长Mark Coldren说：“从期末考试到正式放假期间，工作确实很难求”，事实上，这种现象有时会一直持续到一月的第三周左右（又要开学了）。虽然有些小公司还是会进行招聘，但总体来说，这段时间学校不会有许多的招聘活动。这也就意味着，就算有工作岗位的空缺，也不会有各种各样的招聘活动，对于这一情形，整个市场好像都心照不宣。
这一现象对求职者又代表着什么呢？
如果有一个岗位正在进行招聘，那么即使后续招聘工作没有正常开展，你也可以在招聘继续开展后抢先上岸，不至于错过这个工作机会。虽然，你的工作申请书在一月中旬才会被翻开。所以，与其完全躺平，更好的策略是“减小工作搜索规模”。你要做的是在“躺平”和“内卷”间找到平衡。
MyelearningWorld.com的创始人兼主编，Scott Winstead曾建议：“要想找到这种平衡，你需要做的是在这段时间里给自己设定求职的明确目标和优先事项。比如你可以找到自己感兴趣的职位类型，弄明白你的老板脾性，然后一步步打进内部圈子。”通过设定明确的目标，你可以在求职中更专注，更有精力，同时也让自己有时间和空间充电和放松。
如果你想多投出一些自己的简历，那你最好花一点时间看看现在都有什么岗位有空缺，即时与能帮你找工作的人联系。这件事不会花掉你的很多时间，事实上，做完这些事后，你通常还有大把时间去休息，去和家人、朋友共度时光，去应对寒假后的巨大工作量。
如果你确实不想在假期里找工作，你也可以干一些其他的活儿（也许不那么乏味），在你想找工作的时候助你一臂之力。
“请记住，‘求职’的定义很宽泛”，来自HireEducation的Mark Phillips提醒我们。假期期间，你完全来可以去刷新你的关系网，去发送节日问候，去写下与导师和学员联系的新年计划等。因为在假期期间人们工作都会随意一些，你在这段时间更能体验到“真实”的人际交往。
假期本就是供人与人联系和交流的，毫无疑问，这就是你去发送节日贺卡或信件的最佳时机（你可以在信中提到你在找工作）。同时，你可以试着去参加一些小面试（此时工作节奏较慢，对大家来说都很闲适），利用你的社交活动，更多地建立对你找工作有帮助的关系网。记住，真诚永远是第一敲门砖，你要详细地说明你的来意。
简而言之，寒假期间的求职可能确实与平常有所不同，你可以选择休息一下去恢复精力（甚至是理智），但也要记住工作招聘仍在继续，你有大把机会去拓展你的关系网。新的一年里，如果你能找到平衡，你就能找到新工作。
作者：Leah Jackson
