根据CompTIA对美国劳工统计局(BLS)数据的最新分析，去年12月份科技行业的失业率降至1.8%，低于3.5%的全国失业率。各行业的雇主上个月雇佣了大约13万名科技专业人士。
需求旺盛的技术职位包括软件开发人员和工程师(占12月份公开的技术职位的30%左右)、IT项目经理、IT支持专家以及系统和网络工程师。
CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特(Tim Herbert)在随数据发布的一份声明中写道：“又一波科技行业就业数据表明，复杂的劳动力市场中有许多变动的部分。”“尽管裁员，但雇佣技术人才的雇主仍然多于解雇技术人才的雇主。”
根据CompTIA的分析，大约30%的科技职位招聘涉及机器学习和人工智能等新兴技术。无论就业市场的状况如何，掌握新兴技术技能可以让你在寻找新的、可能薪资丰厚的职位时获得优势。
过去几周，美国一些最大的科技公司宣布了大规模裁员。例如，Salesforce计划裁员10%，并关闭一些办公室，Meta、Uber、Amazon、Cisco和Twitter也在裁员，Micron和Tesla等其他公司可能会在未来几个月效仿。
但大型科技公司并不代表科技行业的全部。即使硅谷巨头缩减开支，整个经济领域的组织仍然需要技术专业人士，他们可以做从维护网站和IT堆栈到构建复杂的ML模型的所有事情。这是科技行业失业率从10月的2.2%稳步下降到11月的2%，并在年底前达到1.8%的一个关键原因。无论2023年如何发展，科技专业人士显然仍很抢手。
作者：Nick Kolakowski
