Microsoft 作为行业的领先公司，一直是诸多求职者的目标和梦想，他们开放的技术方面的岗位也十分丰富，包括了软件工程师，数据科学家，数据分析师、PM等等热门职业。那么，微软在技术岗位的面试是什么流程，不同岗位会重点考哪些内容，针对数据类、软件类岗位面试应该如何哪些准备呢？【点击标题了解详细信息】

随着科技公司岗位功能的日益细化，对于相关教育背景的求职者，选择岗位方向时往往面临很多困惑。Computer Science专业以及数据类专业的求职者，是选择Data Engineer，还是更合适Software Engineer，不少人会比较纠结。这两个职位功能上有什么差异？对求职者的要求又有哪些不同？求职过程中我们该如何评估哪个职位更适合你的实际背景？【点击标题了解详细信息】

美国的前总统特朗普的保守移民政策，对留学生和移民造成了极大的冲击。 自拜登就任以来，采取了与前政府截然不同的开放态度，也废除了特朗普执政四年的移民政策，实行美国移民政策大反转，令人关注。那么，拜登的新移民政策会对H1B的审批产生什么影响？【点击标题了解详细信息】

每年秋季是各大企业新财年的开始，是为新产品线开始和拓展业务大量吸纳人才的关键时期，这期间招聘需求数量大、种类多，求职资源比较丰富。2021年的秋招季节即将拉开帷幕，现在是备战秋招的关键时期了。那么，今年的秋招会有什么新的特点？对于有新岗位目标的申请人，该如何为接下来的秋招做准备？应届毕业生应该如何安排OPT的申请时间？怎样进行技术准备？【点击标题了解详细信息】

PIP，全称 Performance Improvement Plan, 也就是绩效提升计划，被公认是公司解雇员工的“潜规则”。 在社交媒体上，不少一线大厂员工爆料，不管绩效如何，公司每年必须裁掉6-10%的人。一些大厂每年有10%-15%的员工被“PIP”。如果你不幸被要求进入PIP，那是否真的意味着你的工作岗位不保？你需要做哪些准备？又该如何应对接下来的风险？【点击标题了解详细信息】

疫情极大促进了Remote岗位的发展，也颠覆了以往传统的面试形式。Digital Interviewing System在公司面试中的应用也越来越广，而HireVue 便是此类平台最具代表的提供商之一，被全球各大公司广泛使用。虽然HireVue优点众多，但对于大部分求职者来说，对着AI面试还是不习惯的，面对没有任何反馈的机器，往往会更紧张，影响了面试发挥。那大家该如何应对Digital Interview?【点击标题了解详细信息】