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在面试中，面试官总是会问你“有没有什么问题想问的”。你可能和我一样，因为“脑子短路”而问了一些非常傻的问题。

许多技术人员希望新的一年可以找到新的工作。但由于挥之不去的新冠疫情以及远程和混合式工作模式的发展，2022 年的就业市场与过去几年有所不同。那么对于求职者来说，如何优化个人简历，适应新形势的发展？

从理论上讲，科技行业的的失业率非常低，仅为2.6%，求职者可以因此获得大量面试、工作及高薪机会。

求职者最常犯的错误之一就是在参加电话筛选或面试后没有及时跟进。

本文中，我重点介绍了 4 部电影，它们揭露了当今不负责任地利用数据科学以及数据相关技术对日常生活和社会造成的悲剧性影响。

根据 Business Insider 最新报告，银行和金融机构急需软件工程师，人力资源部门将招聘流程从几个月缩至几周。

在过去几年中，随着在线课程和训练营不断培养新的开发人员，前端开发人员就业市场的竞争也变得非常激烈。

根据 Robert Half 的最新报告，在即将到来的 2022 年，前端开发人员(Front-End Developer)的需求量将大幅增加。

随着越来越多的公司扩大公司规模，投资多样性、公平性和包容性 (DEI) 计划，越来越多的招聘主管正在将神经多样性（neurodiversity）纳入词汇表中。

更重要的是，我们调查的科技员工中有近一半表示，他们可能会在 2021 年结束之前找到新工作。