由于科技行业的低失业率,以及各个公司对于擅长云、网络安全和构建应用程序等技能的技术人员的持续的渴求,各地的招聘经理和招聘人员都在急于寻找合格的技术人才。

这对开发人员、网络安全专家等技术人才来说是件好事,这让他们在商讨薪资和福利待遇方面更占优势。

但是,技术人员(尤其是软件开发人员)在评估最新面试机会时,他们最看重哪些方面?有机构最近向其读者(即开发人员)发布了上面这个问题。反过来,这些开发人员也回答了他们心目中的理想雇主。

例如,在参与调查的 500 名开发人员中,大约53%的人表示他们喜欢优先考虑“开发人员工作经历”的公司。另外,有 41% 的人喜欢薪资计算透明化的公司。从下图中可以看出,很大一部分人还表示,他们希望可以从公司同事和专家,以及系统化入职培训中了解更多公司信息:

“无论是被动寻找自己未来想要效力的公司,还是主动找新工作,开发者都倾向于通过以下四个渠道了解岗位真实情况:人际关系、媒体、公司发布的博客及文化视像资料以及评论。”

“对于那些偶然遇到自己心仪雇主的人来说,他们会先询问朋友或家人,然后查看有关该公司的媒体报道。”

有些开发人员直言一些公司的缺点,包括过于严苛的时间表(约 56% 的人不喜欢上下班时间过于精确)以及无法访问 Teams、Slack等。具体见下表:

我们可以从中得出哪些结论?开发人员希望按照自己的时间表工作,全权访问工作所需工具和资源。从雇主的角度来看,试图限制开发人员访问内容无异于搬起石头砸自己的脚,最终会妨碍公司招纳最新顶尖人才。

对于那些因预算不足,而无法行业巨头竞争技术人才的初创公司和小型公司来说,上述调查数据是个好消息:开发人员不仅关心工作与生活的平衡,以及是否有权使用所需工具,而且关心薪资高低。如果公司可以提供不错的项目,员工可以轻松访问资源,同时工作环境良好,那么任何规模的公司都可以找到所需人才。

作者:Nick Kolakowski

美国科技行业失业率下降,空缺岗位增长

Jul 19, 2022

6月份就业数据显示,科技行业的失业率降至1.8%,较5月份的2.1%有显著下降。科技行业的失业率也远低于3.6%的全国整体失业率。

人工智能(AI)和数据类岗位的实际薪资是多少?

Oct 10, 2021

人工智能 (A.I.) 和数据类工作现在很热门。但这些职位的实际报酬是多少?一份新的报告显示,如果你专攻尖端技术,会有相当高薪的工资。

选择公共服务业技术岗位的五个理由

Feb 24, 2024

无论市场经济状况如何,政府部门对于你的才能和技术专长都有着持续的需求。

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comment *