美国劳工统计局 (BLS) 披露的最新数据显示，仅在去年11 月份就有大约有 450 万人自主离职，创下了历史新高，对于想在 2022 年寻找新工作的技术人员来说，这确实是一个好兆头。
劳工局还报告称，11 月份就业人数为 670 万。左倾智库经济政策研究所(Economic Policy Institute)所长海蒂·希尔霍尔兹(Heidi Shierholz) 告诉 Axios：“大众却不这样认为，因为他们并不是为了离开劳动力市场而辞职，而是为了换工作。”
根据 Axios 的数据，11 月份信息行业（包括许多技术工作）的“离职率”为 2%；在雇用了许多技术人员的专业和商业服务中，离职率高达 3.7%。
CompTIA 最近对劳工局数据的分析显示，11 月份的科技行业失业率为 2.6%，较 10 月份的 2.1% 略有上升。“行业层面的科技就业岗位当月增加了 9,400 个，”CompTIA 报告补充道。“宏观经济中，职业层面的技术就业人数增加了 193,000 人，扭转了上个月的负增长局面。”
显然，低失业率鼓励技术人员探索新的工作机会，与未来雇主谈判，争取更高的薪酬以及更优的福利。SlashData 最近的一项分析发现，软件开发人员热衷于换工作的原因非常多，从薪酬更高到交通更便利——这种情绪很可能也延伸到其他科技行业。
但是，失业率低并不意味着你可以轻易获得新工作。在优化简历和其他申请材料时，确保使用正确的关键字和技能，展示业务成果，但不要过度优化。专注于机器学习和人工智能 (A.I.) 等“热门”领域，可以进一步提升你的价值。
作者：Nick Kolakowski
2020年Google、Apple、Amazon等科技公司的H-1B员工薪资有多少？
大家一定都想了解——最知名的这些科技公司支付给H-1B员工的薪水是多少?
为了弄清楚这一点，我们从H1B工资数据库中提取了一些数据，该数据库对来自美国劳工部(DOL)的劳动条件申请(LCA)公开数据进行了检索。我们在2019年10月进行这个测试，将测试范围限制在谷歌、苹果和微软的软件工程师。这一次，我们将工作范围扩大到八家科技公司的所有H-1B员工。除了软件工程师，这些公司也用H-1B雇佣数据分析师、数据科学家和其他以技术为中心的员工。
