技术人员离职率创历史新高

Jan 13, 2022 by Zhang in  Blog

美国劳工统计局 (BLS) 披露的最新数据显示,仅在去年11 月份就有大约有 450 万人自主离职,创下了历史新高,对于想在 2022 年寻找新工作的技术人员来说,这确实是一个好兆头。

劳工局还报告称,11 月份就业人数为 670 万。左倾智库经济政策研究所(Economic Policy Institute)所长海蒂·希尔霍尔兹(Heidi Shierholz) 告诉 Axios:“大众却不这样认为,因为他们并不是为了离开劳动力市场而辞职,而是为了换工作。”

根据 Axios 的数据,11 月份信息行业(包括许多技术工作)的“离职率”为 2%;在雇用了许多技术人员的专业和商业服务中,离职率高达 3.7%。

CompTIA 最近对劳工局数据的分析显示,11 月份的科技行业失业率为 2.6%,较 10 月份的 2.1% 略有上升。“行业层面的科技就业岗位当月增加了 9,400 个,”CompTIA 报告补充道。“宏观经济中,职业层面的技术就业人数增加了 193,000 人,扭转了上个月的负增长局面。”

显然,低失业率鼓励技术人员探索新的工作机会,与未来雇主谈判,争取更高的薪酬以及更优的福利。SlashData 最近的一项分析发现,软件开发人员热衷于换工作的原因非常多,从薪酬更高到交通更便利——这种情绪很可能也延伸到其他科技行业。

但是,失业率低并不意味着你可以轻易获得新工作。在优化简历和其他申请材料时,确保使用正确的关键字和技能,展示业务成果,但不要过度优化。专注于机器学习和人工智能 (A.I.) 等“热门”领域,可以进一步提升你的价值。

作者:Nick Kolakowski

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