大家好!欢迎观看由AI聘Youtube频道发布的北美职场分析类栏目“北美求职60秒”。 关注北美市场,聚焦数据、软件类求职,60秒解析北美求职疑惑,助力求职成功!

本期话题:北美求职什么时间最合适?

北美求职,一定要知道公司的招聘旺季是在什么时候,才可以事半功倍。北美公司的招聘时间,通常是根据公司的预算来进行,通常有两个比较集中的招聘季,也就是大家经常听到的春招季和秋招季。

每年招聘岗位数量最多的时间,通常是在每年的秋招季,也就是7-10月份期间。这是公司新财年的开始阶段,新预算的实施来支持新的用人计划。

进入到11月之后临近感恩节和圣诞节假期,招聘活动会趋缓;第二个旺季是第二年的春招季,也就是2-4月期间,这一阶段会对用人空缺进行补充,以及为下一财年做人才储备。

进入到夏季后,临近财年末,招聘活动会再次减缓。所以,无论你是刚毕业初次求职,还是已经具备一定工作经历准备跳槽,都需要考虑市场的招聘需求,合理安排好的求职的时间线。

下一期话题,我们会告诉大家社招和校招的时间安排有什么差异。

AI聘-独家数据类岗位追踪

我们来看一下进入2022年5月第1周,AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到9171,比前一周日均增加了2188个岗位;
  • Business Analyst 商业分析师达到5616,比前一周日均减少了538个岗位;
  • Product Analyst 产品分析师达到5599,比前一周日均减少了294岗位;
  • Marketing Analyst营销分析师达到4344,比前一周日均减少了234岗位;
  • Data Scientist 数据科学家达到6363,比前一周日均增加了1968个岗位;

在前一周DA和DS岗位却出现了意外的大幅度减少后,过去一周又有所回升,恢复到了之前的平均水平,其他岗位有小幅减少,属于正常调整。上周已经有公司开始紧缩招聘,比如Meta。所以。如果有求职需求的小伙伴,需要抓紧时间来申请岗位了。

如何在面试过程中获得反馈

Aug 29, 2022

在每一轮招聘之后都去寻求反馈的习惯可以大大提高你得到工作的机会(虽然一开始可能会感觉尴尬)。寻求反馈将谈话从单向转变为双向,并建立了为一个空缺职位寻找合适人选的共同目标。

北美求职60秒:如何在面试之后进行有效的跟踪?(10月第4周)

Nov 01, 2023

本期话题,带你了解“如何在面试之后进行有效的跟踪?”

《Indeed》2024年最佳工作评选出炉

Mar 04, 2024

工作环境受诸多因素的影响一直处于变化、高度流动中。

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comment *