考虑到加密领域目前的动荡，Coinbase放缓招聘步伐或许是不可避免的。对于在2022年大部分时间里都在快速增长的加密货币交易所来说，这是一个显著的转变。
“进入今年，我们计划将公司规模扩大两倍，”Coinbase总裁兼首席运营官Emilie Choi在5月16日发布于Medium的一篇帖子中写道。“鉴于目前的市场状况，我们认为放缓招聘速度并根据我们最优先的业务目标重新评估我们的员工需求是明智的。员工人数增长是我们财务模式的关键因素，这是一项重要行动，以确保我们按照计划的情况管理业务，特别是我们旨在管理的潜在调整后的EBITDA。”
尽管如此，Choi声称该公司已经为这种情况做好了计划：“我们知道这是一个令人困惑的时期，市场低迷会让人感到恐慌。但正如我们在上周的市政厅上所说的，我们为所有的市场情况做好了计划，现在我们开始将其中一些计划付诸实践。”
今年5月，加密货币市场遭受了万亿美元的内爆。超级流行的数字代币Luna的蒸发，以及一些稳定币(试图用美元或它们的算法等价物支持加密货币)的削弱，推动了加密货币资产的广泛抛售，包括加密货币的鼻祖比特币。
正如《福布斯》(Forbes)所指出的那样，加密货币市场此前曾多次崩盘，但后来又反弹回了更高的市值。而对于那些在股市衰退前大力投资加密货币的人，或者那些依靠强大的加密市场生存和繁荣的公司来说，这可能并不能给他们带来多少安慰。
Coinbase支付给软件工程师的薪酬非常高，包括丰厚的薪水和股票期权。这反映出初创公司不仅需要与该领域的竞争对手展开激烈的人才竞争，还需要与苹果(Apple)、谷歌（Google）和微软(Microsoft)等科技巨头展开竞争。
但考虑到薪酬在很大程度上取决于股票，股价的大幅下跌——尤其是持续数月甚至数年——可能会从根本上影响公司吸引人才的能力。Coinbase的命运和未来的招聘情况可能会取决于加密货币市场的潜在反弹速度。
作者：Nick Kolakowski
