1月份经历了巨大的裁员浪潮后,初创企业的裁员潮在上个月有所下降,但与2022年大部分时间相比仍然处于较高水平。

以下数据来自于layoffs.fyi网站。虽然该网站跟踪的是规模相对较小的初创企业,但也包括一些大型上市公司,如IBM、Salesforce和Uber在内。下面是从2022年5月到现在的统计数据:

该列表包括大型公司,这就是为什么裁员似乎在1月份激增,然后在2月份再次下降的原因之一。2023年的前四周,一些美国最大的科技巨头裁员了数万名员工。亚马逊裁员了8000名员工,紧随其后的是Salesforce宣布裁员,裁员人数与亚马逊差不多。微软、谷歌、Spotify、IBM、飞利浦和SAP随后也进行了大规模的裁员。

到了2月份,许多拥有最多科技员工的公司都进行了裁员。虽然一些知名品牌在上个月也进行了裁员,但相对于1月份,这些数字相对较小。例如,雅虎裁员了1600名员工,Zoom解雇了1300人。

Layoffs.fyi定期更新其数据,因此2月份的总数可能会略有上升。然而,巨头科技公司是否会在2023年继续进行大规模裁员,还有待观察。但是需要注意的是,根据最新的CompTIA对美国劳工统计局数据的分析,科技行业的失业率在1月份降至1.5%;今年初许多非科技行业都经历了强劲的技术人才需求,包括保险业(1月份技术工作岗位发布数量增加了30,576个)和制造业(24,269个技术工作岗位)

尽管裁员的前景令人恐惧,但要记住,整个经济体中的企业都渴求各种类型的科技人才。

作者:Glassdoor Team

北美求职指北-E周报(12月第3周)

Dec 21, 2021
  • 美国2022年或将迎来最大幅度涨薪
  • 科技公司最青睐的美国大学Top-10
  • 印度外包公司HCL被曝光滥用H-1B
  • 2022年1月移民排期EB-2小幅前进

雇主最难填补的10个技术岗位是什么?

Mar 02, 2022

对雇主来说,最难填补的技术岗位是什么?根据一项新的分析,世界各地的公司都在争相寻找和雇佣软件工程师、产品经理和其他技术人员,以保持技术堆栈正常运行。

北美求职60秒:如何应对面试中的Power Day?(2月第4周)

Mar 03, 2024

本期话题,带你了解“如何应对面试中的Power Day?”

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comment *