裁员或将推动远程技术工作数量下降

Apr 04, 2023 by Zhang in  Blog

2月份,许多最受欢迎的远程技术职位的职位发布数量出现了大幅下滑。这一趋势引发了一个关键问题

远程工作的减少是否与技术裁员的普遍增加(以及技术失业率的上升)相一致,还是更多的公司放弃了远程工作?

首先,让我们分析一下由CompTIA最新的技术工作报告提供的数字。从下图可以看出,许多流行的技术工作(包括软件开发人员/工程师、网络工程师/架构师、系统分析师和 Web 开发人员)的远程机会数量有所下降:

但在我们宣布远程工作结束之前,让我们考虑一下,2月份科技失业率上升至 2.2%——仍然非常低,但也高于1月份报告的1.5%。在所有行业领域中,科技职业减少了38000个职位。许多技术职位的职位发布,包括远程和办公室,也下降了;例如,软件开发人员/工程师的所有职位在1月至2月期间减少了14026 个。 

不过,与此同时,许多雇主也在努力将员工重新引入传统办公室。Salesforce、亚马逊、Twitter和其他科技巨头都要求他们的员工每周至少回到办公桌前几天——当这些大公司采取这种举措时,较小的组织不可避免地会跟随他们的脚步。“当我们大部分时间都在办公室里,被同事包围时,学习、建模、实践和加强我们的文化会更容易,”亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在2月17日给员工的备忘录中写道。“当然,会有很多会议会有大量的虚拟参与,但有更多的面对面互动有助于人们更好地吸收文化。”

其他首席执行官也表达了类似的看法。然而,同样明显的是,许多技术专业人士不想失去在家工作的能力。通过本月早些时候的一项LinkedIn民意调查,Dice 提出了一个简单的问题:如果你的公司发出复工令,你会辞去目前正在进行的远程工作岗位吗?大约42%的受访者表示他们会辞职,而另有45%的受访者表示,只有在提供混合工作选择的情况下,他们才会留下来。

雇主非常了解技术专业人员对混合和远程工作的偏好,因此这些选择似乎不太可能完全消失。除此之外,很明显,远程职位在短期内已经下降——尽管还有待观察,这是否是公司广泛紧缩开支的副作用,还是更多高管要求团队回到办公室。

作者:Nick Kolakowski

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