Amazon计划再裁员9000人，包括Amazon网络服务（AWS）和Twitch部门工作的技术专业人员。
Amazon上一轮裁员影响了各团队的18000名员工，包括（但不限于）零售、设备和招聘团队。而最新的裁员将影响到Amazon那些从事从游戏到云计算再到在线广告的一切工作的员工。
Amazon首席执行官Andy Jassy在给员工的通知中表示，裁员是公司年度规划过程的结果。他写道：“当我们的内部业务部门评估客户的关注点时，会做出重新确定优先级的决定。这个决定有时会导致岗位的减少，有时会将人员从一个项目转移到另一个项目，有时还会因为现有团队成员的技能的不足导致新的职位空缺。最初我们取消了18000个工作岗位（我们在1月份就已经表示过了）；当我们本月完成第二阶段的规划时，这导致我们又需要再减少9000个工作岗位。”
受影响的员工将获得遣散费、“过渡性健康保险福利”和外部就业支持。Jassy总结道：“无论是在我们最大的项目，Stores和AWS，还是在我们在寻找的新客户或我们正在投资的企业那里考虑，我对未来和我们拥有的无数机会仍然非常乐观。”
与许多其他科技巨头一样，Amazon在疫情期间赚得盆满钵满，因为当时全国各地的企业和消费者都增加了在电子商务和云服务上的支出。然而，随着人们普遍担心即将到来的经济危机，这些客户已经开始削减支出，让这些科技公司不能如以往般盈利。尽管Amazon在多个行业都有着很大的影响力，但它和其他所有的企业一样容易受到经济模式变换的各种影响。
过去几个月，包括Meta、Uber、Amazon、Cisco和Twitter在内的其他科技巨头也集体解雇了数千名员工。Amazon是否完成了大规模裁员还有待观察，但与科技行业的其他公司一样，如果它想在关键领域保持甚至扩大市场份额，它还将继续需要专业人才。
作者：Nick Kolakowski
Amazon招聘流程或将重新调整
一直以来，这家电子商务巨头在面试过程中会有一个“Bar Raiser”的环节。也就是除了招聘经理面试之外，还会有专门挑选的亚马逊的员工对候选人进行面试，以测试他们的技术能力和文化与公司相契合。