Elon Musk:远程工作是一个“道德”问题

Jun 06, 2023 by Zhang in  Blog

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克Elon Musk)认为,远程工作既是一个道德问题,也是一个生产力问题。

在接受美国全国广播公司财经频道(CNBC)采访时,Musk将远程工作的能力定义为“不道德”,并补充说:“我坚信,人们在现场工作时需要更有效率。”他认为,对于那些需要通勤到工作场所工作的人来说,比如建筑工人和厨师,在家工作是“不公平的”。

Musk还把科技专业人士称为“生活在梦幻之地的笔记本电脑阶层”。自疫情爆发以来,他在包括特斯拉在内的公司大力推行强制办公政策,要求员工每周至少在办公桌前工作40小时。

长期以来,Musk一直厌恶全职在办公室以外的任何工作形式。在2022年6月发给特斯拉员工的一封电子邮件中,他声称自己实践了自己的信条:“你的职位越高,你的存在就越明显……这就是为什么我一直住在工厂里——这样生产线上的人就能看到我和他们一起工作。”如果我不这么做,特斯拉早就破产了。”

在他写那封邮件的时候,他似乎是科技高管中的异类。其他公司则全身心地投入远程办公,并关闭了办公空间。然而,在此期间,这种情绪发生了变化。亚马逊首席执行官Andy Jassy和Salesforce首席执行官Marc Benioff等科技公司高管已经开始宣传面对面协作和指导的好处,同时要求员工每周至少回办公室几天。(Benioff最近抱怨说,缺乏办公室文化可能会导致新员工的生产力下降——Musk无疑会同意这一观点。)

然而,技术专业人士明确表示,他们要么希望混合型(即每周回到办公室工作两到三天),要么希望完全远程工作。去年Stack Overflow的年度开发者薪酬报告发现,42%的开发者拥有混合工作设置,而最近来自CompTIA的数据表明,远程技术工作的数量已经稳定下来。

Musk可以要求所有员工全职回到办公室,但如果其他公司提供混合机会,这并不能保证他会留住他们。

作者:Nick Kolakowski

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