从2022年下半年到2023年上半年，哪些技术岗位的薪酬显著上涨？
根据levels.fyi的《2023年年中薪酬报告》显示，薪酬涨幅最大的职位包括软件工程经理、技术项目经理、业务分析师和硬件工程师。以下是完整的图表，其中还显示了几个职位(软件工程师、销售)的薪酬在此期间要么没有上升，要么下降：
重要的是要注意这些levels.fyi的薪酬信息指的是Package金额，这些总数可能无法反映出某家公司为这些职位的员工支付的薪酬。话虽如此，如果你在这些职位上工作，请记住，工资的上涨往往与需求的增长相一致，你可以利用这一事实与你现在的雇主谈判更高的工资。
当然，科技行业的管理者赚得相当多，这已经不是什么秘密了，尤其是如果他们有成功领导大型团队的才能。根据最新的Dice科技薪酬报告，IT管理高层(CIO、CTO等)的平均年薪为164,814美元，产品经理年薪139,100美元，项目经理120,653美元。随着经验的积累，薪酬可能会大幅上升，尤其是在合适的公司。例如，在谷歌的管理人员中，如果算上股票奖励、工资等因素，一名工程总监每年可以赚到150多万美元。
随着越来越多的公司转向挖掘数据以获取战略见解，分析师和数据科学家的薪酬也应该增加，尤其是那些拥有医疗保健等特定行业专业知识的人。随着工具变得越来越复杂，企业的数据集越来越大，未来几年对数据整理的需求只会增加。
作者：Nick Kolakowski
Robinhood计划裁员23%
金融应用Robinhood将裁员23%，所有部门的员工都可能受到影响。“今年早些时候，我宣布将解雇9%的员工，并在整个企业内加强成本控制，但这还不够。”该公司首席执行官兼联合创始人Vlad Tenev在公司博客中写道。
Microsoft加入无限假期的行列
微软是最新一家给予员工无限假期的公司。“我们工作的方式、时间和地点都发生了巨大变化，”微软首席人力资源官Kathleen Hogan在The Verge摘录的一份内部备忘录中写道。
