本期话题，带你了解“ 毕业后缺少在美实习的经历该怎么办？ ”
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毕业后缺少在美实习的经历该怎么办？
对于应届毕业生来讲，实习经历是简历上不可或缺的一个重要版块。由于缺少长时间的全职工作经验，短期的实习经历就成为了技术类岗位申请人上手经验的最直接证明。
之所以重要，就是因为在实际的面试当中，面试官会比较在意应届毕业生的实际动手能力和技术经验。虽然简历上面也会出现项目经历（Project Experience）的内容，也可以一定程度上证明求职者的上手能力，但是相比较于实习经历而言，面试官更希望你有过在工业界实际操作的动手经验和能力。
所以很多公司会有一个不成文的面试筛选习惯，也就是很多没有过任何实习经历的应届毕业生，基本都在第一轮会被筛选掉，甚至没有面试的机会。
那么我们该怎么安排自己的实习呢？
首先，将实习规划在学习计划中。在校期间一定要根据实习岗招聘的时间线，提前准备实习岗位的面试和申请。通常情况下，暑期实习岗位较多，这些岗位的招聘是会在上一个年份的秋招季进行。比如2023年暑期的实习岗位，大多数公司会在2022年的秋招季就开始招聘了，尤其是大厂。中小公司在当年的春招季发布实习岗位的居多，但是数量上也比较有限。同时也要尽早了解你所在学校项目的CPT具体要求和申请时间，提早做好时间计划。
其次，如果在毕业后仍然没有过实习经历，或者只有在国内的实习经历，那么就需要重点做一下补充和完善了。建议抓紧时间找一份可以支持OPT，将来能支持背调的实习岗位。比如可以联系身边的朋友，看所在的公司是否有实习机会，多收集岗位信息。同时在网上大范围进行岗位申请。可以降低薪资要求，甚至是volunteer也可以考虑。重要的是一定要和将来求职的岗位专业方向一致。也可以求助你的学校导师，看是否有在学校实验室的机会。或者请导师帮忙介绍一些合作或者熟悉的公司来寻找实习岗位。
总之，虽然时间会比较紧张，但是添加实习经验还是很有必要的，会对接下来的全职求职有直接的影响。
AI聘-独家数据类岗位追踪
我们来看一下进入2022年9月第1周，AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：
- Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到9453，比前一周日均减少了2781个岗位；降幅22.73%；
- Business Analyst 商业分析师达到5052，比前一周日均减少了675个岗位；降幅11.78%；
- Product Analyst 产品分析师达到4666，比前一周日均减少了473个岗位；降幅9.21%；
- Marketing Analyst营销分析师达到3988，比前一周日均减少了515个岗位；降幅11.43%；
- Data Scientist 数据科学家达到6770，比前一周日均减少了2364个岗位；降幅25.88%；
数据类岗位继续大起大落的走势，继上上周数据类岗位数量全面回升后，上一周又出现了整体的回落。数据分析师和数据科学家，调整幅度较大，分别为22%和25%的降幅，其余岗位降幅在10%上下，数据正常调整。目前从阶段性数据来看，整体数量并没有出现趋势性的下滑，有求职需求的小伙伴可以抓紧申请岗位。
