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简历上有几段工作空档期并不可耻。人们需要退出职场的原因有很多，包括照顾家庭成员、搬迁到一个新的城市、医疗问题等等。

刚开始职业生涯的技术专业人士有时会抱怨缺乏对经验要求相对较低的职位空缺。招聘网站hackajob最近发布了一份报告《2024年及以后的新兴科技人才趋势》，深入研究了求职的这一方面。

如果你想从更积极的角度来看待这些数据，那么大约四分之三的员工并不担心人工智能会很快被淘汰。但是，即使你属于大多数人，也许也值得花点时间来研究一下，随着自动化在工作场所变得越来越普遍，你如何才能“证明”你的工作是面向未来的，尤其是如果你是一名技术专业人士。

据路透社报道，亚马逊正在对长期陷入困境的游戏部门进行裁员，近期大约180个工作岗位被裁掉。

根据最新的layoffs.fyi数据显示，10月份科技行业的裁员人数略有上升。如果你正在找工作(或目前有工作，但担心裁员)，这些数字是否令人担忧呢？

科技行业已经尽了最大努力适应远程工作，在疫情爆发之初，世界各地的公司都轻松地预测，他们将永远保持远程状态。三年后，许多同样的公司正在尽最大努力让技术专业人士每周至少回到办公室工作几天。

任何在科技行业工作的人都知道培训是至关重要的。鉴于科技行业的发展速度，科技专业人士必须不断投入时间和资源，以保持他们的技能是最新的。技术专业人员的培训重点集中在哪里？

Indeed很自豪地宣布首届2023年优秀雇主奖，表彰美国20家工作幸福感最好的公司。

2022年5月，为了给员工更多的晋升和职业发展机会，谷歌调整了绩效考核制度。这次改革是如何进行的？对于那些有志于在这家搜索引擎巨头公司工作的人来说，这意味着什么？

项目经理的任务是指导团队按时并在预算范围内完成项目，这意味着他们必须拥有广泛的项目管理技能，包括技术和“软技能”(即，沟通，移情等)