• 去年H-1B因日期被拒有望翻案
  • Facebook “绿卡危机” 持续发酵
  • 财富杂志“包容性”最佳公司Top-20

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2020年H-1B因日期被拒有望翻案

  • 6月23日,美国移民局官网发布公告,在2021财年H-1B申请中,也就是在去年参加抽签H-1B的小伙伴,如果是由于生效时间问题被拒的申请人,可以重新提交申请。如果你是在I-129申请表格上将H-1B生效时间填写为2020年10月1日之后的、并因此被移民局拒批的H-1B申请,现在可以重新提交一次。这是历史上不多见的特殊情况,如果你去年的H-1B被拒,一定仔细看一下,看自己是否符合上述的情况,说不定真的会因此翻案。
  • 如果你符合上述情况,必须在2021年10月1日之前将新的申请包裹寄送到公告上注明的地址,并需要在申请中附上2021财年电子抽签的中签通知、被拒通知以及申请费支票。
  • 另外,我们也在此提醒一下今年申请H-1B还未中签的小伙伴,也就是2022财年H-1B申请人,你要关注一下接下来一周可能出现的情况,看是否移民局会发布二次抽签的相关消息。由于受疫情影响,去年在邮寄申请包裹截止日期移民局并未收到足够的申请,所以进行了第二次抽签。马上就要到6月30日的截止日期了,今年是否还会出现这个情况,大家可以继续关注一下。

Facebook “绿卡危机” 持续发酵

近几个月,科技巨头Facebook员工PERM申请受阻的消息在社交平台持续发酵。不少FB员工在分享自己的遭遇,也有不少拿到FB offer的求职者也在犹豫要不要接下offer。整个事件的起因始于去年底的一场诉讼。

在2020年12月司法部以歧视美国工人对Facebook Inc.提起诉讼。根据诉讼,根据美国商务部近两年的调查,Facebook故意建立了一个招聘系统,在该系统中,有资格的美国工人没有获得学习和申请工作的公平机会,而Facebook却试图将这些工作转给临时签证持有人来赞助绿卡。该诉讼指控Facebook拒绝为超过2,600个职位招聘或雇用合格且可用的美国工人。

在美国劳工局的数据中,从去年12月的诉讼开始后,就没有Facebook员工的PERM申请被通过了。如果没有PERM,这些员工将无法递交接下来的绿卡申请。对于近半年跳槽到Facebook的人来说,无论之前绿卡申请到了哪一步,都需要重新申请、等待PERM通过,才能继续之前的绿卡申请流程;对于公司内部转绿卡身份的人来说,也不得不面对毫无期限的延后,无法顺利锁定绿卡排期。最糟糕的是,那些持有工作签证接近6年,却还没有拿到绿卡的一小波人甚至可能面临在美国失去合法居留、工作签证的问题。

一些律师发表观点,认为Facebook在PERM流程中遵守了每一条劳工局提出的要求,却还是被鸡蛋里头挑了骨头。PERM流程之所以繁琐,也是在保护美国本土人的就业机会。其实为了避免繁琐流程和昂贵的律师费,公司是会更倾向招聘美国人的。

目前看来,除了继续等待诉讼的进展,似乎也没有更好的途径来解决这个问题。不过,由于Facebook国际员工人数巨大,相信FB以及其他类似情况的科技公司会积极响应来促进诉讼的结束,尽早保障国际员工的合法利益。

财富杂志公布“多元化和包容性”最佳公司-Top-20

多年来,科技公司一直在致力于公司的包容性和多样性,这也是我们国际申请人对于公司文化中比较关心的话题。本月初,《财富》杂志在财富500榜单中对于公司的多元性和包容性进行了调查和排名。《财富》杂志评选出的“多元化和包容性”最佳的 20 家公司中,微软位居榜首,另外两家家科技公司英特尔和亚马逊也进入了榜单。该杂志在其列表中使用了 14 个指标,包括董事会中的少数族裔百分比、女性员工的百分比以及残疾员工的百分比等。

这些数字来自2019和2020年的公司数据。尽管越来越多的公司发布了关于多元化和包容性的数据,但在财富 500 强中,样本量仍然很小。Refinitiv 发现,去年名单上的 500 家公司中至少有 256 家公布了某种种族和民族数据,但只有 22 家公司公布了其公司中少数民族百分比的完整细目,以及管理层和董事会代表的指标,以及他们的种族薪酬差距。

在今年的top-20的榜单中,前十名分别为 Microsoft,Centene,Target,Gap,Biogen, Intel, Verizon, Allstate, PVH, Bank of America。另外一家科技巨头Amazon紧随其后排名第十一位。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入6月的第4周,AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst数据分析师平均周中日更岗位数量达到5651,比上周日均数量减少1100个岗位;
  • Business Analyst商业分析师达到2711,比上周日均数量减少800多个岗位;
  • Data Scientist数据科学家达到4552,比上周日均数量减少约800个岗位;
  • Product Analyst产品分析师达到2752,比上周日均数量减少约600个岗位;
  • Marketing Analyst营销分析师的岗位数量达到1760,比上周日均数量减少约500个岗位。

继6月初的前三周,数据类岗位数量全面大幅增长后,本周日均岗位数量稍有回落,但仍然高于5月份之前的数量。和我们预期的一致,今夏的招聘市场会目前还没有开始降温,仍然是大家求职的好机会,有需求的求职者一定把握好机会。

云⾯试,你准备好了吗?

Oct 12, 2020

✌「Zoom疫情期间大量招聘Data Engineer / Data Scientist岗位。AI聘导师团队建议求职者要提前预演测试面试工具是否可用,并熟悉面试软件(e.g. Zoom)的使用方法,为大家的线上面试增光添彩。」

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如果你是另一领域的专业人士,并且对技术专家的职业感兴趣,我们有个好消息要告诉你:在没有任何技术经验的情况下,你很有可能投身于学习你所选择的技术专业。

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