社交媒体界正在经历一场巨变,从言论自由到广告定位算法,各个平台都面临着压力。如果你是他们的技术人员,就项目的社会影响而言,你可能需要做出一些艰难的决定。

对于部分技术专家来说,做出影响数百万人甚至数十亿人的决策是个很难得的机遇。除了社会和政府问题,为最大的社交媒体公司工作还能为你提供使用尖端工具和巨额预算的机会。根据你的专长,你可以做任何事情,从数据分析到增强现实(AR)。

考虑到这些,那么哪些社交媒体公司会向他们的Entry-Level软件工程师支付薪酬?为了找到答案,我们可以求助于levels.fyi。这是一家众包薪酬数据的公司。虽然众包并不总是最科学的方式来决定某事,但levels.fyi上的数据通常与我们在Glassdoor等其他网站上发现的一致。

这些社交媒体巨头的Entry-Level员工薪酬相对一致,另外,在这些公司工作时间长的员工会从不断上涨的股价中获益。还有一些是非薪资的福利,例如,Facebook最近为了那些不愿意回办公室的员工而新增了远程工作的政策。

不过请记住,部分公司的工程师这个职位会承受很大的压力,而且新的软件功能经常会被局外人拿着显微镜仔细检查。Twitter和Facebook等巨头想要找到一种方法,既能保持公众的好感,又能避免过多的政府审查,想要做到这些,对能够提出复杂问题创新解决方案的技术人员的需求就比以往任何时候都更加迫切了。

作者:Nick Kolakowski

美国职场新闻分析栏目:北美求职指北-E周报 (3月第4周)

Apr 01, 2021
  • ICE发布2020年度SEVIS数据报告
  • 疫情之下赴美留学生断崖式减少
  • 劳工部提议推迟工资新规生效日18个月
  • 春招数据类岗位数量小幅调整

TIOBE [编程语言排行]大盘点

Aug 19, 2021

并不是每一种编程语言最终都会消失。根据TIOBE指数(全球编程语言排行榜)的最新更新,由于数据挖掘和人工智能(Artificial Intelligence)的日益普及,一些较旧的编程语言正在回归。

美国地方法院已受理第一起针对H-1B工资上涨的诉讼!

Oct 26, 2020

据 Time of India网站报道,ITServe Alliance和一些成员公司已向美国地方法院提起诉讼,反对美国劳工部最近发布关于H-1B的“临时最终规则”。

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comment *