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对于许多初创公司来说，这几个月过得很艰难，尤其是那些处于加密货币等动荡行业下游的初创公司。一些初创公司已经倒闭了，而另一些公司则在裁员和削减项目，才能勉强生存下去。

考虑到目前经济的不确定性，你可能已经做好最坏的打算了，不知道自己是否会出现在公司的裁员名单上。那么你能做些什么来避免被裁员呢？公司又如何决定员工的去留呢？

觉得自己不适合在科技行业工作吗？再考虑考虑，本文一起看看其他工作是如何在科技行业发挥作用的。

一份新的报告显示，Snap将裁员20%。

如果你老板一直在敦促你更加努力地工作，同时对待你的方式也让人感到沮丧，那他们可能试图暗示你辞职。

根据Revelio实验室和彭博社的一项新研究，如果你觉得只有Meta将其生存的关键押注于“Metaverse”或虚拟现实和增强现实（AR）应用的生态系统，那你就大错特错了。自2021年10月以来，咨询公司Accenture发布的与虚拟现实相关的职位最多，其次是Meta、Autodesk、高通和苹果。

文章引起了很多关注——但是关于数据科学家职位的断言是否仍然成立呢

公司如何留住最有价值的员工？是用丰厚的薪资，还是建立一种无人愿意离开的、优秀的企业文化？

是否应该允许员工全职远程工作正迅速成为现代生活中最重要的争论之一。

尽管人们普遍担心经济和可能出现的衰退，但科技行业的失业率仍在继续下降，7月份达到1.7%。